Fokus Akademi'de 1 aylık drama ile kişisel "GERİLİM" eğitimi (stres ve imaj yönetimi , zaman ve toplantı yürütme teknikleri) 295 TL yerine 79 TL!

Fırsat Detayları

Yönetici ve yönetici adayları için kaçırılmaması gereken bir eğitim!

İş dünyasında kariyerinizde yükselebilmeniz için kişisel başarılarınızdan çok karşınızdakilere kendinizi en iyi şekilde ifade edebilmek daha önemlidir. Eğer, topluluk önünde heyecandan konuşamıyorum, iletişim kurmakta zorlanıyorum ve zamanı verimli kullanmakta sıkıntı yaşıyorum diyenlerdenseniz, Bombastik'ten sizlere harika bir kişisel eğitim fırsatı geliyor!

Fokus Akademi'de 1 aylık drama ile kişisel "GERİLİM" eğitimi (stres ve imaj yönetimi , zaman ve toplantı yürütme teknikleri) 295 TL yerine 79 TL!

Drama, belirlenen herhangi bir konuda, bir grupla ve gruba rehberlik eden bir liderle; disiplinler arası ilişkiler kurarak çeşitli yöntem ve tekniklerle, grubun geçmiş yaşantılarını işe koşarak, canlandırmalar yapmaktır.

Eğitim, grubun yaşama, olaylara, olgulara bakış açısıyla şekillenecek ve deneyimleriyle zenginleşecek oyunlar ve canlandırmalardan oluşmaktadır.

Drama, katılımcıların problem durumlarını canlandırarak yaşam deneyimi kazanmasını sağlar. Bu bağlamda, kişisel gelişim eğitimlerini drama yöntemiyle yürütmek sürecin daha etkili, keyifli ve kalıcı olmasını sağlamaktadır.

Eğitim gerilim yaratan durumlara sağlıklı çözüm yolları üretmesi bakımından drama ve kişisel gerilim eğitimi ismiyle işlenmektedir.

EĞİTİM İÇERİĞİ

1.modül
*Drama ile stres yönetimi:
-- Stresin ne olduğunu, ne olmadığını bilir.
-- Stresin kaynaklarını bilir.
-- Drama ile stres kaynaklarının yarattığı sorunlara çözümler üretir.
-- Stresin yaşamın bir parçası olduğunu fark eder.
-- Zor insan ve zor durumlarla baş etmede farkındalık kazanır.
-- Kendisi gibi düşünmeyenlerin de fikirlerine önem verir.
-- İnsanların kendisinden farklı düşünmesini zenginlik olarak görür.
-- Zor insan ve zor durum algısının temellerinin ne olduğunu bilir.
-- Drama ile zamanı verimli kullanma konusunda beceri kazanır.
-- İşinde, aile yaşantısında olumlu anlamda yenilikler yapmaya istek duyar.
-- Özgün, yeni buluşlarla diğerleri içinde kendinin farkına varır.
-- Hayata daha olumlu yaklaşarak, sorunların çözümünde daha anlayışlı davranır.
-- Olaylara, durumlara farklı bakış açılarıyla da bakmayı öğrenir.

2.modül
*İmaj yönetimi:

İş hayatının ve özel hayatımızın büyük kısmı iletişim ile geçmektedir. İnsanlar iletişimde 3 farklı enstrüman kullanır. Bunlar kelimeler, söyleyiş tarzı ve beden dilidir. Ancak sanılanın aksine beden dili bunların en önemlisidir. İletişimimizin; yüzde 10'u kelimelerle, yüzde 30'u söyleyiş tarzıyla, yüzde 60'ı beden diliyle yapılmaktadır.

Bu yüzden iyi bir iletişim becerisine sahip olmak için beden dilini doğru kullanmalı, ayrıca başkalarının beden dilini doğru okumalıyız. Bu seminer ile katılımcıların beden diline hakim olup daha iyi iletişim kurmaları ayrıca daha etkili, daha profesyonel ve daha karizmatik kişisel imaj sahibi olmaları amaçlanmaktadır.

-- İletişim ve empati nedir, nasıl geliştirilir?
-- Dinletme ve kabul görme
-- Beden dilinin etkileme gücü
-- Temiz, bakımlı ve güler yüzlü olmanın etkileri
-- Eller, kollar ve bacaklar
-- İnsanlar arası mesafe ve beden teması
-- Pozitif davranış stilleri ve paradigmalar
-- İlk izlenim
-- İnsanları tanımada beden dili ve empati
-- Kişilik türlerine göre beden dili
-- Mesaj gönderme ve almada beden dilinin önemi
-- Bakışlar ve anlamları
-- Jest ve mimikler
-- Oturuş şekilleri
-- Sınır belirtme ve sahiplenme jestleri
-- El sıkma türleri
-- Yalanın beden diline etkisi
-- Özgüven ve özsaygının beden diline etkisi
-- Profesyonel imaj oluşturma

3.modül
*Drama ile zaman yönetimi:

Günümüzde verimli çalışma gerekliliği, dolayısı ile zamanın etkin kullanımı her meslekten insanın öncelikli konusu haline gelmiştir. Çalışanlar belli bir zaman içerisinde ya daha fazla iş yapmak ya da aynı işi daha kısa zamanda yerine getirmek zorunda kalmıştır. Bu yüzden zamanın akıllıca planlanması ve kullanılması gerekmektedir.

Bu eğitim; ödünç alınamayan, sadece kullanılan ve sürekli kaybedilen varlık olan zamanın israf edilmeden nasıl etkin ve verimli bir şekilde kullanılabileceğini öğretmeyi amaçlamaktır.

Zaman Yönetimi eğitimi, zaman yetmezliği çeken herkese; günlük hayattan kesitler sunarak, zamanlarını daha değerli kılmanın, işlerinde başarılı ve hayatta mutlu olmanın anahtarlarını sunmaktır.

-- Zaman kavramı
-- Zaman tuzakları
-- Zaman Planı hazırlama
-- Telefonu ve E-Postayı verimli kullanma
-- Çalışma masası organizasyonu
-- Ziyaret ve randevuları verimli kullanma
-- Ajanda kullanımı
-- Ertelemek
-- Hayır dilebilmek
-- İşleri öncelik sırasına koymak
-- Bazı şeyleri yapmazsam ne olur?
-- Yetki devretme (delegasyon)
-- Hedef belirleme
-- Niçin hedeflerle çalışma?
-- Zaman çizelgeleri ile çalışmak
-- Zaman Yönetimi Karşısındaki Engeller
-- ABC Analizi
-- Eisenhower Prensibi

4.modül
*Toplantı yürütme tekniği:

Etkin ve verimli toplantı için gereken kosullar ve kullanılabilecek yöntemlerin aktarılmasıdır.

-- Toplantı Amacı
-- Toplantı Çesitleri
-- Toplantı Hazırlıkları
-- Gerekli Ögeler
-- Ortam
-- Katılımcı Belirleme
-- Oturum Düzenleri
-- Toplantı Yöneticisinin Sorumlulukları
-- Gündem Bütünlügü
-- Akış Kontrolü
-- Katılımın Saglanması
-- Karar Alma
-- Tutanak Tutulması / Toplantı Sonrası Takip

Fokus Akademi Hakkında

Kamu kurum ve kuruluşlarına, özel sektör firmalarına ve bireylere eğitim danışmanlığı yapmak amacıyla kurulmuştur. Bilimsel ve sosyal yaklaşımlarla çözüm önerileri üretmektedir. Bilgi, gelişim ve iletişimi referans alarak hizmet verdiğikleri kurumların organik yapısına ve kurum kültürüne uyumlu eğitim programları düzenlemektedirler.

Eğitimler genel katılıma açık bireysel eğitimler ve talep üzerine gerçekleştirilen kurumsal eğitimler olarak ikiye ayrılmaktadır. Genel eğitimlerde, önceden belirtilen yer ve zamanda veya uzaktan eğitim ( e-learning ) ile genel katılıma açık eğitimler düzenlenmektedir. Talep üzerine gerçekleştirilen kurumsal eğitimlerde ise, iki türlü hizmet verilmektedir. Birincisi , direkt olarak eğitim konularının belirtilmesi yoluyla gelen taleplere yönelik eğitimler, ikincisi, İhtiyaç duyulan eğitim konularının belirlenip, çalışanlara ve kurumlara özel bir programı kapsayacak şekilde yapılan eğitimlerdir.